保険 保険とは何か？、なぜ保険は必要なの？
保険とは？あなたは「保険に入っていますか？」と聞かれたら、どのような保険を思い浮かべるでしょうか？まず思い浮かべるのは、死亡した時の保障、病気やケガでの入院・治療の保険ではないでしょうか？病気やケガ、もしくは死亡した場合に備える保険は、医療...
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労働基準 中小企業の範囲は？｜労働基準法
中小企業の範囲がよくわからない大企業、中小企業と言葉にはよくでて来ますが、労働基準法ではその範囲が定義されています。大企業か中小企業であるかは、「資本金の額」または「出資の総額」と「常時雇用する従業員の数」で判断されます。これは事業場単位で...
労働基準 こんなにもある！労働時間の種類とその違い
労働時間の種類労働時間と聞いたとき、あなたはどの様な時間を思い浮かべますか？「それって会社に居る時間じゃないの？」と漠然と思われるのではないでしょうか。それでは、従業員が会社に出勤してから退社するまでの時間を見て行きましょう。まず会社に居る...
労働基準 解雇・退職についてよくある相談
解雇・退職についてよくある相談解雇のルールについてはこちらの記事をチェック解雇についてよくある相談諭旨解雇とは？ 諭旨解雇とは？従業員が不祥事などを起こした事件で「諭旨解雇」という言葉を聞きますが、これは通常の解雇とは、どう違うのですか？「...
社会保険労務士 社会保険労務士（社労士）の業務
社会保険労務士ってどんな人？社労士は、企業や労働者と密接な関係にある、労働基準法や労働保険、社会保険などに関するスペシャリストです。社会保険労務士になるためには、1年に1回実施される「社会保険労務士試験」に合格し、かつ、一定の実務経験を経た...
社会保険労務士 社会保険労務士（社労士）の活用法
社会保険労務士（社労士）の基本業務社労士の活用法の前に、社労士ってどんな仕事をしているのか、その業務内容を知っておきましょう。社会保険に関する相談や手続き業務 入社や退職に伴う厚生年金、健康保険、雇用保険に関する諸手続き 健康保険や雇用保険...
労働基準 労働基準法が定める労働契約について
労働基準法とは？労働基準法（以下労基法という）は労働者を守るための法律で、適切な労務管理を行うため、労働条件について様々なルールを定めています。例えば、１日の働く時間や休憩、休日、賃金の支払い方などを定めており、会社側はそれを必ず守らなけれ...
労働基準 必ず知っておきたい賃金のルール
賃金の重要性賃金は労働時間と並んで労働者にとっては、最も重要な労働条件です。というのも働いて得られる賃金が自分や家族の生活を支えているからです。使用者はどのような事情があっても生活の糧である「賃金」をしっかり支払わねばなりません。貝角社労士...
労働基準 労働時間の仕組みとルール
労働時間とは？労働時間とは従業員が会社の監督・指揮命令下に置かれている時間のことをいいます。従業員が働く時間だけでなく、それに付随する仕事の準備や片づけなどの時間も労働時間となりえます。また実際に作業していない待機時間や仮眠時間といった”手...
労働基準 法律の基礎知識｜労働法とは？社会保険法とは？
法律の基礎知識のおさらい社会保険労務士（社労士）は、人事・労務管理・社会保険のスペシャリストでなければなりません。そのためには労働関係の法律の知識、あるいは社会保険の法律の知識が幅広く求められます。社労士が必要とする、労働法、社会保険法の説...