働き方改革

貝角社労士

社長、働き方改革の内容、ご存知ですか？

畑楽社長

あ、残業とか有休とかの管理ですよね。

そうです、そうです。ということは残業も減って、助成金もきちんと受け取っていらっしゃるんですね？

いや～、うちは運送業でしょ、だからドライバーとかの時間の管理が難しくてね、残業も減ってないんだよね。それと助成金とどういう関係があるの？

そうでしたか。運送業の方はどこも大変ですよね。勤怠管理をきちっと行っていると、実は助成金がとても申請が楽なんですよ。

今日は社長に勤怠管理をきちんとできて、助成金をスムーズにもらえる方法をお伝えしますね。

働き方改革も、すべて完了できるように説明させていただきます。

まずは、６点確認させていただきます。

１	就業規則はありますか？
２	労働条件通知書を作成し、従業員に渡してますか？
３	賃金台帳を作っていますか？
４	３６協定を結んでいますか？
５	従業員の勤怠管理はどういう方法でされていますか？
６	正規と非正規の労働者の待遇差（賃金、手当、福利厚生等）はありますか？

さて、いかがでしょうか？（続きはこちらをクリック）